GHOFAR, F. A.; RATNAWATI, A. Konsekuensi Burnout dan Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT Ungaran Sari Garments. Jurnal Manajemen dan Budaya , [S. l.], v. 4, n. 1, p. 80-92, 2024. DOI: 10.51700/manajemen.v4i1.586. Disponível em: https://www.journal.staidk.ac.id/index.php/manajemenbudaya/article/view/586. Acesso em: 9 mei. 2026.